Thông tin CV

Ngành nghề: Hành chính/ Nhân sự

Ngôn ngữ CV: Tiếng Việt

Ngày cập nhật: 2018-01-20 11:29:47

Nội dung CV
Nội dung word

Nơi học: Đại học Thương Mại Hà Nội (Loại Giỏi)

Thời gian: 08/2006 template.den 08/2010

Cử nhân Kinh tế

Khả năng thuyết phục, làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

Khả năng xây dựng và tổ chức chương trình.

Có tinh thần trách nhiệm

Kỹ năng vi tính tốt, sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel… và các phần mềm chấm công, quản lý nhân sự…

Tên công ty: Công ty TNHH Đào Tạo Thương Mại Điện Tử Thăng Long

Vị trí công việc: Quản lý HCNS

Thời gian: 05/2015 template.den 11/2016

- Tham mưu ban giám đốc trong việc xây dựng các chính sách nhân sự: Quy chế lương, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá kết quả công việc…Tổ chức, giám sát việc thực hiện các thủ tục nhân sự cho người lao động.
- Lên kế hoạch bù đắp nhân sự, tuyển dụng nhân sự mới, thảo thuận chế độ lương, thưởng.
- Soạn thảo quy trình quy định, form bảng biểu.
- Trực tiếp liện hệ các cơ quan chức năng như Sở công thương, Cục quản lý cạnh tranh, Cục VSATTP, PCCC…
- Chịu trách nhiệm quản lý công tác hành chính, lưu trữ dữ liệu nhân viên, hồ sơ nhân viên, theo dõi hợp đồng lao động…
- Quản lý theo dõi chế độ phúc lợi, BHXH cho toàn bộ nhân viên.
- Trực tiếp giải quyết các thắc mắc của nhân viên và sử lý các tình huống phát sinh liên quan đến nội quy, quy định của công ty.
- Chịu trách nhiệm theo dõi, bổ sung hồ sơ pháp lý của công ty.
- Tổ chức đánh giá nhân viên theo tháng, quý, năm. Ký hợp đồng lao động.
- Chấm công, theo dõi chấm công, lập bảng công tháng, tính toán lương thưởng và các chế độ cho người lao động.
- Chịu trách nhiểm kiểm tra hoàn tất các thủ tục, hồ sơ thông báo, đăng ký, xin cấp chứng chỉ đào tạo gửi các sở ban ngành.
- Hướng dẫn đào tạo nhân viên mới.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hoàn tất thủ tục cho nhân viên nghỉ việc.
- Theo dõi nghỉ phép của nhân viên.

Tên công ty: Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ và Sản xuất Phi Kha Miền Bắc.

Vị trí công việc: Phó phòng HCNS

Thời gian: 06/2014 template.den 04/2015

- Tham mưu ban gám đốc về các vấn đề liên quan đến: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm lao động, bảo hiểm tai nạn.<
- Giải quyết chế độ chính sách đối với người lao động.
- Đề xuất giải pháp thu hút, đãi ngỗ với những người giỏi, có tài, tâm huyết, chính sách khen thưởng hợp lý, kịp thời.
- Chịu trách nhiệm theo dõi, quản lý, tổng hợp chi phí hành chính tại văn phòng và các công trình (chi phí thuê nhà, photo bản vẽ, điện, nước, công tác phí, …v…v…).
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. Chịu trách nhiệm, quản lý, theo dõi tài sản – trang thiết bị văn phòng.
- Lên kế hoạch cung cấp văn phòng phẩm, mua sắm và sửa chữa máy móc thiết bị văn phòng.
- Quản lý công tác hành chính, lưu trữ dữ liệu nhân viên, hồ sơ nhân viên, theo dõi hợp đồng lao động…
- Chịu trách nhiệm phối hợp để tổ chức các chương trình, sự kiện của công ty như: liên hoan công ty, sinh nhật nhân viên hàng tháng …
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Quản lý nghỉ phép của CNV.

Tên công ty: Công ty CP Thương mại và Dịch vụ Ao Ta

Vị trí công việc: Nhân viên HCNS

Thời gian: 01/2011 template.den 05/2014

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ, soạn thảo các loại giấy tờ của Phòng HCNS như: hợp đồng lao động, quyết định, thông báo … hồ sơ nhân viên, lý lịch nhân viên,....
- Quản lý và lưu file công văn đi – đến. Lập file để lưu các loại hồ sơ, giấy tờ theo thứ tự trong danh mục.
- Tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc cho người lao động.
- Chấm công, theo dõi chấm công, lập bảng công tháng, tính toán lương thưởng và các chế độ cho CBNV.
- Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng để thực hiện chế độ phép năm cho người lao động.
- Quản lý theo dõi, lập danh sách BHXH, BHYT và thực hiện các chế độ liên quan đến bảo hiểm cho người lao động theo chỉ đạo của BGĐ.
- Theo dõi thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động theo qui định của Công ty.
- Chịu trách nhiệm tìm kiếm, phỏng vấn, tuyển dụng nhân viên mới khi có yêu cầu.
- Hỗ trợ cấp trên trực tiếp/trưởng phòng HCNS trong các công việc khác thuộc trách nhiệm của phòng HCNS như: Soạn thảo quy trình, quy định, chuẩn bị/soạn thảo tài liệu đào tạo, trang thiết bị phục vụ quá trình đào tạo, hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới….
- Tổ chức đánh giá nhân viên theo tháng, quý, năm…
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hoàn tất thủ tục cho nhân viên nghỉ việc.
- Làm thủ tục mở thẻ ngân hàng trả lương cho nhân viên mới hàng tháng.
- Phụ trách việc cung ứng văn phòng phẩm cho toàn công ty (Lên kế hoạch dự trù chi phí hành chính và lấy báo giá theo yêu cầu của cấp trên, tìm nhà cung cấp hợp lý, kiểm soát các chi phí).
- Chịu trách nhiệm, quản lý, theo dõi tài sản – trang thiết bị văn phòng.
- Chịu trách nhiệm phối hợp để tổ chức các chương trình, sự kiện của công ty như: ngày thành lập, nghỉ hè, sinh nhật nhân viên hàng tháng, tiệc cuối năm…
- Giao dịch với các cơ quan nhà nước để thực hiện các công việc cần thiết như: Làm các hồ sơ, giấy tờ, Vệ sinh an toàn thực phẩm, Phòng cháy chữa cháy…
- Các công việc khác được giao từ trưởng phòng HC-NS.

Tên công ty: Công ty Google

Tên dự án: Dự án kính thực tế ảo VR

Vị trí công việc: Lập trình viên

Thời gian: 06/2006 template.den 08/2008

Trích đoạn chuẩn của Lorem Ipsum được sử dụng từ thế kỉ thứ 16 và được tái bản sau đó cho những người quan tâm đến nó

Tên công ty: Công ty VnCareer

Tên dự án: Dự án nhà kính thông minh

Vị trí công việc: Thiết kế

Thời gian: 06/2006 template.den 08/2008

Lorem Ipsum đã được sử dụng như một văn bản chuẩn cho ngành công nghiệp in ấn.
Trích đoạn chuẩn của Lorem Ipsum được sử dụng từ thế kỉ thứ 16 và được tái bản sau đó cho những người quan tâm đến nó

Bình luận, góp ý